云顶国际官网入口控股第一期“同读一本书，共筑学习力”运动圆满落幕
为进一步提升云顶国际官网入口控股全体员工的学习力，打造学习性组织，云顶国际官网入口控股开展了“同读一本书，共筑学习力”运动，云顶国际官网入口全员每月阅读一本书并与各人分享感想。
5月26日，云顶国际官网入口第一期“同读一本书，共筑学习力”运动顺遂落下帷幕。
集团全员踊跃的加入进念书，学习与分享中，优异的念书感想络绎不绝，集团总部评委小组认真评选出后，南京拉瑞思金属制品有限公司胡雪梅以及昆明格拉瑞斯交通工程有限公司崔宸宁的文章脱颖而出，成为第一期运动的最佳分享者。
我们摘选了这两篇文章的其中一部分与各人分享，愿各人都能够与书籍偕行。
A黄色：支配型一目的导向型，
B绿色：和气型-阿弥陀佛型。
C蓝色：剖析型，严谨思量问题相对周全，逻辑头脑较量强，完善主义者。
D红色：表达型，现在有酒现在醉型。
虽然，每一小我私家的性格不是由简单性格形成，都是以一种色彩为主导，其他相近象限的性格为辅 ；虽然，有些相近性格也是由个体在社会中所继续的角色差别而爆发转变，但我们在学习色彩性格剖析后，团结某些性格特征基本能够对所接触的各小我私家有个或许的判断和相识 ；对我们识人、用人、育人方面有着很主要的指导意义 ；同时也会解决我们人生中一些例如怒其不争、想改变某小我私家的类似困扰 ；同时运用的好的话也可以实验顺势而为扬长避短、因利乘便。
人们往往会用大宗的时间精神去获取许多信息，可是并没有想步伐将自己新学到的知识应用到现实的事情生涯中。
而战胜这一征象的要害就是重复，重复，重复，所谓的缺失的一环，着实也是自己在一样平常事情中所严重忽视的。好比在与营业员相同时，经常由于营业员的蜕化而感应沮丧，以为已经说过一次两次三次的问题，为什么他们总是记不住。而自己所缺失的，就是没有重复重的去与对方相同，让对方切记。
这里的重复是指距离性的重复，每次提醒。好比管理职员中止的重复员工规章制度和知识，让他们沉淀并养成优异习惯 ；销售职员每隔一个牢靠周期就去联络客户，向意向客户先容、询问是否还需要此产品，逐步让客户接受我们并爆发预期效果。
我们为这两位优异的分享者划分送上了我们本期运动的奖品——《向导力18项修炼》《胜在制度 赢在执行》《边城》、《你当像鸟飞往你的山》等多本推荐阅念书籍，希望他们能更多的从书籍中罗致知识，获得生长，这也是我们对整个云顶国际官网入口各人庭的期望。
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